Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2011, 19:31   #8
Print4Kiev
Местный
 
Регистрация: 11.11.2011
Сообщений: 103
Сказал(а) спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
Репутация: Пионэр со струйниками (20)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от манускрипт Посмотреть сообщение
да и к конкурентам сплошь и рядом сваливают. неоднозначность еще заключается в том, что работодатель хочет (и вполне оправдано) что бы работник "отработал" обучение, а работник считает, что став более квалифицированным он должен сразу получать больше.
в общем, надо комплексно, многогранно мотивировать сотрудников.
чтобы даже мысль об уходе не возникала.

естественно, взаимность, отдача на рабочем месте, результаты работы ожидаются соответствующие.
Print4Kiev вне форума   Ответить с цитированием Вверх
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79