Оплата труда в оперативной полиграфии - процент или ставка? - Страница 3

VRM · 07.11.2011, 00:20

Цитата:

Сообщение от манускрипт

Упс, я тоже влезу. Я так понимаю, что тет-а-тет обсуждают через личку? общий форум для всеобщего обсуждения?

Именно так!

VRM · 07.11.2011, 00:24

Цитата:

Сообщение от print-company

Так там и размером зарплаты получается полная неразбериха, принцип та 1/3 Значит все каждый раз по новому, бухгалтерия счастлива.

Сотрудник как ни в чем небывало получает зарплату. А потом из нее делает заказ на определенную сумму по себестоимости. Или просто идет, покупает железяку, мы ее меняем и он счастливый со сломанной железякой идет домой!

манускрипт · 07.11.2011, 00:32

Цитата:

Сообщение от print-company

Так там и размером зарплаты получается полная неразбериха, принцип та 1/3 Значит все каждый раз по новому, бухгалтерия счастлива.

так "правильная" ставка тоже каждый раз разная: должна зависеть от колличества рабочих дней в месяце.

print-company · 07.11.2011, 00:41

Цитата:

Сообщение от манускрипт

так "правильная" ставка тоже каждый раз разная: должна зависеть от колличества рабочих дней в месяце.

Не путайте, тут она "конкретно разная" работник то получает от прибыли, то есть 0 постоянных в формуле, одни переменные. А штрафы все это дело, если б проводились по бухгалтерии еще б усугубляли.

print-company · 07.11.2011, 00:42

Цитата:

Сообщение от VRM

Именно так!

Об это сказано на пару постов выше.

манускрипт · 07.11.2011, 01:02

я даже знаю примеры фирм, в которых система штрафов так поставлена, что является источником "доп дохода"

Причем, люди выписывающие штраф, получают чуть ли не процент от штрафа (насчет процента может и приукрасил, но точно бонусы имеют). Но это уже ближе к "клинике". такой конвеер штрафов врядли способствует оздоровлению климата на предприятии. Но такое тоже есть.

P.s. фирмы о которых я сейчас говорю не "оперативная", но тоже полиграфия

VRM · 07.11.2011, 01:41

Вы правы. Нормальный сотрудник на такой фирме работать не будет, а идиота можно доить всю жизнь!

Uaprint · 10.02.2013, 00:25

VRM, если я правильно понял, то Ваши сотрудники зарабатывают 1/3 выручки (полной оплаты по заказу)??? С другой стороны зарабатывают ровно сколько же сколько стоит себестоимость изделия???? Были ли случаи, когда по итогам выплаченной з/п они рассказывали Вам, что их подсчеты и Ваши отличаются??? Как Вы это фиксируете??? Кто сводит по итогу месяца??

VRM · 10.02.2013, 16:14

Uaprint, нет. Процент у каждого индивидуальный. От кассы. Поэтому никаких непоняток не бывает.)

Копиркин · 12.02.2013, 16:17

Цитата:

Сообщение от Uaprint

VRM, если я правильно понял, то Ваши сотрудники зарабатывают 1/3 выручки (полной оплаты по заказу)??? С другой стороны зарабатывают ровно сколько же сколько стоит себестоимость изделия???? Были ли случаи, когда по итогам выплаченной з/п они рассказывали Вам, что их подсчеты и Ваши отличаются??? Как Вы это фиксируете??? Кто сводит по итогу месяца??

Так тогда прибыль должна быть не менее 2/3 стоимости заказа.

VRM · 13.02.2013, 00:38

Именно. Все себестоимости ВСЕГДА умножаются на три. И больше.

Иногда на 2,5, но только тогда если без этих позиций никак, а рынок провален демпингерами.

Пример. Чашка для сублимации в закупке стоит 10 грн. Плюс пару гривен печать, плюс пару гривен амортизация пресса и принтера. Итого 15 гривен себестоимость чашки. На сайте VRM она стоит 50 грн. - VRM • Чашки. Прайс. Чашка хамелеон. Сувенирные чашки. Магическая кружка хамелеон. Печать фото на чашка и кружках. Срочно. Киев.

Если изготовление продукции занимает много человеко-часов, то тогда цена корректируется в бОльшую сторону. Пример - холсты, где натяжка на подрамник занимает очень много времени.

В результате получаем, по этой формуле - 1/3 - чистая прибыль, 1/3 - аренда, реклама, сайт, СЕО, коммунальные, налоги, зарплатный фонд, 1/3 - себестоимость продукции с заложенной амортизацией оборудования.

Все что не вписывается в эту формулу сразу отметается, или на это держится высокая цена, независимо от рыночных цен!!! Эта формула не дает прогореть и не раз доказала свою эффективность!

Всё, что ниже этих 1/3, это или заведомое банкротство, или пожизненная работа на себя с копеечными прибылями и невозможностью нанять персонал и съездить в отпуск. Короче - кабала. Но таких закабаленых полиграфистов очень много. Радует одно - они быстро банкротятся, так как рано или поздно устают.

print-company · 16.02.2013, 23:28

Цитата:

Сообщение от VRM

Именно. Все себестоимости ВСЕГДА умножаются на три. И больше.

Всё, что ниже этих 1/3, это или заведомое банкротство, или пожизненная работа на себя с копеечными прибылями и невозможностью нанять персонал и съездить в отпуск. Короче - кабала. Но таких закабаленых полиграфистов очень много. Радует одно - они быстро банкротятся, так как рано или поздно устают.

Это касается и 1.25 за А-3 ? В курсе о чем я, да?

VRM · 17.02.2013, 17:13

Конечно в курсе. http://vrm.com.ua/wholesale-print.html Я ж писал выше,

Цитата:

Сообщение от VRM

Иногда на 2,5, но только тогда если без этих позиций никак, а рынок провален демпингерами.

print-company · 17.02.2013, 21:51

Ну так, а какой вариант оплаты труда выбираете вы в тех случаях, где прибыль не 2/3 или чуть меньше? Как сориентировать рабочего, чтоб у него на ЦПМ аллергии не возникло, толку ведь на ней работать, если рынок повален.

VRM · 17.02.2013, 23:10

Все тот же, просто сотрудники ситуацию понимают сами. И в данном, конкретном случае, печать листовая, то есть только взял файл и нажал "принт". Никаких ни до- ни пост-печатных работ. Пару кликов мышкой и всё.

07.11.2011, 01:02	#36
манускрипт Местный Регистрация: 22.10.2011 Адрес: Харьков Сообщений: 154 Сказал(а) спасибо: 37 Поблагодарили 22 раз(а) в 20 сообщениях Репутация: Пионэр со струйниками (30)	я даже знаю примеры фирм, в которых система штрафов так поставлена, что является источником "доп дохода" Причем, люди выписывающие штраф, получают чуть ли не процент от штрафа (насчет процента может и приукрасил, но точно бонусы имеют). Но это уже ближе к "клинике". такой конвеер штрафов врядли способствует оздоровлению климата на предприятии. Но такое тоже есть. P.s. фирмы о которых я сейчас говорю не "оперативная", но тоже полиграфия __________________ Всеукраинский еженедельник по расходникам для полиграфии poligrafsnab.com

07.11.2011, 01:41	#37
VRM Местный Регистрация: 13.10.2011 Адрес: Київ Сообщений: 1,601 Сказал(а) спасибо: 62 Поблагодарили 80 раз(а) в 73 сообщениях Репутация: комсомолец с лазерником (54)	Вы правы. Нормальный сотрудник на такой фирме работать не будет, а идиота можно доить всю жизнь! __________________ Оперативная полиграфія VRM - друк на футболках, друк на полотні, цифровий друк, друк на чашках, широкоформатний друк, візитівки, календарі по фотографії, квартальні календарі.

10.02.2013, 16:14	#39
VRM Местный Регистрация: 13.10.2011 Адрес: Київ Сообщений: 1,601 Сказал(а) спасибо: 62 Поблагодарили 80 раз(а) в 73 сообщениях Репутация: комсомолец с лазерником (54)	Uaprint, нет. Процент у каждого индивидуальный. От кассы. Поэтому никаких непоняток не бывает.) __________________ Оперативная полиграфія VRM - друк на футболках, друк на полотні, цифровий друк, друк на чашках, широкоформатний друк, візитівки, календарі по фотографії, квартальні календарі.

13.02.2013, 00:38	#41
VRM Местный Регистрация: 13.10.2011 Адрес: Київ Сообщений: 1,601 Сказал(а) спасибо: 62 Поблагодарили 80 раз(а) в 73 сообщениях Репутация: комсомолец с лазерником (54)	Именно. Все себестоимости ВСЕГДА умножаются на три. И больше. Иногда на 2,5, но только тогда если без этих позиций никак, а рынок провален демпингерами. Пример. Чашка для сублимации в закупке стоит 10 грн. Плюс пару гривен печать, плюс пару гривен амортизация пресса и принтера. Итого 15 гривен себестоимость чашки. На сайте VRM она стоит 50 грн. - VRM • Чашки. Прайс. Чашка хамелеон. Сувенирные чашки. Магическая кружка хамелеон. Печать фото на чашка и кружках. Срочно. Киев. Если изготовление продукции занимает много человеко-часов, то тогда цена корректируется в бОльшую сторону. Пример - холсты, где натяжка на подрамник занимает очень много времени. В результате получаем, по этой формуле - 1/3 - чистая прибыль, 1/3 - аренда, реклама, сайт, СЕО, коммунальные, налоги, зарплатный фонд, 1/3 - себестоимость продукции с заложенной амортизацией оборудования. Все что не вписывается в эту формулу сразу отметается, или на это держится высокая цена, независимо от рыночных цен!!! Эта формула не дает прогореть и не раз доказала свою эффективность! Всё, что ниже этих 1/3, это или заведомое банкротство, или пожизненная работа на себя с копеечными прибылями и невозможностью нанять персонал и съездить в отпуск. Короче - кабала. Но таких закабаленых полиграфистов очень много. Радует одно - они быстро банкротятся, так как рано или поздно устают. __________________ Оперативная полиграфія VRM - друк на футболках, друк на полотні, цифровий друк, друк на чашках, широкоформатний друк, візитівки, календарі по фотографії, квартальні календарі.

17.02.2013, 23:10	#45
VRM Местный Регистрация: 13.10.2011 Адрес: Київ Сообщений: 1,601 Сказал(а) спасибо: 62 Поблагодарили 80 раз(а) в 73 сообщениях Репутация: комсомолец с лазерником (54)	Все тот же, просто сотрудники ситуацию понимают сами. И в данном, конкретном случае, печать листовая, то есть только взял файл и нажал "принт". Никаких ни до- ни пост-печатных работ. Пару кликов мышкой и всё. __________________ Оперативная полиграфія VRM - друк на футболках, друк на полотні, цифровий друк, друк на чашках, широкоформатний друк, візитівки, календарі по фотографії, квартальні календарі.

10.02.2013, 00:25	#38
Uaprint Новичок Регистрация: 26.01.2013 Сообщений: 6 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Репутация: Пионэр со струйниками (10)	VRM, если я правильно понял, то Ваши сотрудники зарабатывают 1/3 выручки (полной оплаты по заказу)??? С другой стороны зарабатывают ровно сколько же сколько стоит себестоимость изделия???? Были ли случаи, когда по итогам выплаченной з/п они рассказывали Вам, что их подсчеты и Ваши отличаются??? Как Вы это фиксируете??? Кто сводит по итогу месяца??

17.02.2013, 21:51	#44
print-company Пользователь Регистрация: 16.10.2011 Сообщений: 52 Сказал(а) спасибо: 8 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях Репутация: Пионэр со струйниками (10)	Ну так, а какой вариант оплаты труда выбираете вы в тех случаях, где прибыль не 2/3 или чуть меньше? Как сориентировать рабочего, чтоб у него на ЦПМ аллергии не возникло, толку ведь на ней работать, если рынок повален.