Оплата труда Квалифицированных сотрудников

V_L · 14.11.2011, 15:23

Прочитал соседнюю ветку про зарплаты, и вспомнил проблему о которой слышал, и уже не первый раз:

Трудно мотивировать оператора специфической, сложной, дорогой техники (неважно что - ксерокс за 350куе, уф-плоттер за 150 или фрезер за 100). С одной стороны - дорогое оборудование требует от оператора максимальной дисциплины, квалификации, мастерства. С другой стороны предложить даже 500$ оператору не всегда экономика типографии позволяет. Да и отношение оператора - "купили машину на 200куе, а мне с высшим образованием на ней за 3500 грн работать?!, и еще и штрафы платить за ошибки?! - да я лучше в магазин консультантом (базар, и т.п. варианты) работать за те же деньги пойду..".

Как мотивировать ценного сотрудника, от квалификации которого зависит здоровье весьма дорогого оборудования?

14.11.2011, 15:23	#1
V_L Местный Регистрация: 05.11.2011 Сообщений: 100 Сказал(а) спасибо: 1 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях Репутация: Пионэр со струйниками (20)	Оплата труда Квалифицированных сотрудников Прочитал соседнюю ветку про зарплаты, и вспомнил проблему о которой слышал, и уже не первый раз: Трудно мотивировать оператора специфической, сложной, дорогой техники (неважно что - ксерокс за 350куе, уф-плоттер за 150 или фрезер за 100). С одной стороны - дорогое оборудование требует от оператора максимальной дисциплины, квалификации, мастерства. С другой стороны предложить даже 500$ оператору не всегда экономика типографии позволяет. Да и отношение оператора - "купили машину на 200куе, а мне с высшим образованием на ней за 3500 грн работать?!, и еще и штрафы платить за ошибки?! - да я лучше в магазин консультантом (базар, и т.п. варианты) работать за те же деньги пойду..". Как мотивировать ценного сотрудника, от квалификации которого зависит здоровье весьма дорогого оборудования?