Оплата труда в оперативной полиграфии - процент или ставка? - Страница 3

VRM · 30.10.2011, 16:59

Поскольку я поднял тему формулы 1/3, то в этой ветке надо расмотреть систему оплаты труда в оперативной полиграфии и варианты ее реализации. В моей практике применяется процентная ставка от вала. Как говорит Антон, это жесткая розница, и я думаю это оптимальный вариант!
В формуле 1/3 зарплата занимает главное место и что же делать, например, когда в случае опта или партнерской программы, з/п начинает занимать очень большую часть стоимости продукта. Я в таком случае делаю так: говорю сотрудникам, ребята на этом заказе мы зарабатываем не так много как надо, но если с целью сохранения клиента или расширения услуг вы готовы получить не 1/3 от вала, а 1/3 от чистой прибыли - гогда работаем! В случае большого и трудоемкого заказа часть з/п сотрудников от чистой прибыли может составлять и половину.
В случае, если сотрудники согласны - мы работаем. Если нет - клиент нежно получает отказ или мы такой заказ просто не берем, чтобы не гробить оборудование, здоровье и время и как результат - не работать за еду!

Какие алгоритмы оплаты и главное поднятия заинтересованности персонала применяете Вы?

30.10.2011, 16:59	#1
VRM Местный Регистрация: 13.10.2011 Адрес: Київ Сообщений: 1,601 Сказал(а) спасибо: 62 Поблагодарили 80 раз(а) в 73 сообщениях Репутация: комсомолец с лазерником (54)	Оплата труда в оперативной полиграфии - процент или ставка? Поскольку я поднял тему формулы 1/3, то в этой ветке надо расмотреть систему оплаты труда в оперативной полиграфии и варианты ее реализации. В моей практике применяется процентная ставка от вала. Как говорит Антон, это жесткая розница, и я думаю это оптимальный вариант! В формуле 1/3 зарплата занимает главное место и что же делать, например, когда в случае опта или партнерской программы, з/п начинает занимать очень большую часть стоимости продукта. Я в таком случае делаю так: говорю сотрудникам, ребята на этом заказе мы зарабатываем не так много как надо, но если с целью сохранения клиента или расширения услуг вы готовы получить не 1/3 от вала, а 1/3 от чистой прибыли - гогда работаем! В случае большого и трудоемкого заказа часть з/п сотрудников от чистой прибыли может составлять и половину. В случае, если сотрудники согласны - мы работаем. Если нет - клиент нежно получает отказ или мы такой заказ просто не берем, чтобы не гробить оборудование, здоровье и время и как результат - не работать за еду! Какие алгоритмы оплаты и главное поднятия заинтересованности персонала применяете Вы? __________________ Оперативная полиграфія VRM - друк на футболках, друк на полотні, цифровий друк, друк на чашках, широкоформатний друк, візитівки, календарі по фотографії, квартальні календарі. Последний раз редактировалось VRM; 30.10.2011 в 17:29.